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¿Te has preguntado el porqué sólo algunos profesionales del sector minero destacan y muchos otros NO?
- ¿Cansado de ver destacar a tu competencia cuando SABES que tú eres más inteligente y que puedes hacerlo 1000 veces mejor que ellos?
- ¿Dominas muy bien las habilidades técnicas y tu punto débil son las habilidades blandas, pero no te has preocupado mucho en desarrollar tus soft skills a pesar que sabes que actualmente son igual de (o incluso más) importantes que las habilidades técnicas?
- Las habilidades blandas son una de tus fortalezas y tu talón de Aquiles son las habilidades técnicas. Te sientes en desventaja frente a los que son más técnicos que tú. Sabes que las soft skills son muy valoradas actualmente pero también eres consciente de que tienen un tope en tu camino hacia los cargos más altos.
- ¿Cansado de no tener a la mano la respuesta de un especialista a los problemas repentinos o constantes que aparecen en tu unidad minera? Mientras tanto, ves que otros son los que proponen y ejecutan las soluciones para luego llevarse todo el crédito…
- ¿Sabes que necesitas seguir capacitándote porque si no lo haces te quedas atrás, pero tienes un sistema de trabajo que no te da la suficiente flexibilidad como para seguir estudiando siquiera los fines de semana?
Sea cual sea tu caso, la clave para diferenciarte del resto está en los 5 puntos mencionados anteriormente
Así es…
En las operaciones mineras siempre existirán problemas de última hora y también existirán problemas constantes.
En cualquiera de ambos casos, se requiere cierto dominio de habilidades blandas (para trabajar en equipo y/o gestionar personal bajo tu mando) y también de habilidades técnicas (para solucionar dichos problemas aplicando ingeniería o para sustentar tu punto de visto a la hora de proponer alternativas de solución).
Sea cual sea el caso, debes estar preparado para dar soluciones técnicas-operativas y también para coordinar, gestionar y direccionar personal bajo tu mando o de otras áreas.
¿Y cómo logramos esto?
En los 2 casos se requiere pasar por una curva de aprendizaje y dominio que podría tomar varios meses (o incluso años). Sin embargo…
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Las habilidades blandas son una de tus fortalezas y tu talón de Aquiles son las habilidades técnicas. Te sientes en desventaja frente a los que son más técnicos que tú. Sabes que las soft skills son muy valoradas actualmente pero también eres consciente de que tienen un tope en tu camino hacia los cargos más altos.
¿Sabes que necesitas seguir capacitándote porque si no lo haces te quedas atrás, pero tienes un sistema de trabajo que no te da la suficiente flexibilidad como para seguir estudiando siquiera los fines de semana?
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Sea Cual Sea Tu Caso, La Clave Para Diferenciarte Del Resto Está En Los 5 Puntos Mencionados Anteriormente
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